为了进一步实施好青年文明工程，有力推进青年文明号工作的发展，进一步统一团员青年思想，吕梁分公司以“青年文明号”创建、保持活动为主线，不断提高职工的思想和业务素质，组织指导青年文明号创建、保持工作更上一层楼。同时为了维护职工合法权益，宣贯好新《劳动合同法》，并将企业文化深入宣贯到一线员工队伍中，促进企业又好又快的发展，分公司党委、工会办于5月15日——16日组织进行了青年文明号创建工作、新《劳动合同法》宣贯、以及企业文化三项培训。

    这几项培训是依据省公司部署安排，按照分公司年度培训计划进行的，为了能够更加深入的落实，分公司集中了各县（市）青年文明号号长、工会小组长和企业文化内训师进行培训。分公司党委、工会为参加培训的员工购置、下发了相关材料，分别就青年文明号创建与保持工作、新《劳动合同法》解读、中国移动企业文化体系宣贯与落实进行了培训。各县（市）和分公司35名员工参加了培训，并就实践工作与各项工作的结合进行了有效的交流、沟通。分公司工会主席、副总经理曹少华、党委、工会办崔晓荣主任分别就培训工作给予了指导。

    本次培训为分公司进一步搞好青年文明号创建工作，企业文化落实以及《劳动合同法》宣贯工作奠定了坚实的基础，为企业软实力提升、构建和谐稳定的企业环境起到了重要的作用。

    培训结束后，大家纷纷表示参加这样的培训活动很有意义，不仅是一次相互学习的机会，更是提升素质、践行卓越思想的机会，他们将在一线员工中进一步传播、宣贯、落实，为企业卓越战略品牌的打造做出应有的贡献！