在3月17日召开的全市党建工作会上，分公司党委书记、总经理孙民英同志被市委授予“‘转变作风狠抓落实’先进个人”荣誉称号。

    2007年，市委在市直机关深入开展了“转变作风 狠抓落实，全面提升机关优质服务水平”主题活动和“学讲话，找差距，抓整改”集中教育活动，分公司党委按照市委统一布署，党委书记亲自抓，结合公司实际开展了下基层市场大调研活动；建立了转变作风，提升服务多项制度，制定了《服务规范》、《服务工作竞赛办法》、《服务业绩考核办法》、《服务质量考核办法》、《服务满意度考核办法》等考核机制；在机关办公场所明显处设立悬挂了“党员干部违纪举报箱”，接收群众的监督；在长效机制建设落实情况方面，制定完善了党委制度汇编，为把先进性教育活动的有效做法长期坚持下去，把党员先进性教育工作常规化、制度化和长效化，建立了保持党员先进性教育机制、联系群众机制、评议整改机制和党性分析机制四个长效机制。在活动开展中，注重创新工作，开展了“青年文明号促和谐系列行动之服务月活动”、“诚信服务满意100”活动、征集服务金点子活动、开展阳光行动——服务文化基地建设”活动，在机关实行“5+2”双休日值班制度等一系列提升机关优质服务活动，得到市委领导和群众的好评。分公司党委被市直工委授予“先进基层党委”，党建工作受到了市委的高度评价，分公司党委书记孙民英还被评为“十佳带头抓党建领导干部”。分公司党建工作成为了市直机关的一面旗帜。